部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...
你可以看看如今的社交媒体，参与度最高的方式并不是回复和转发，而是点赞。...
用一句简单的俗语来说，就是没有金刚钻，别揽瓷器活。...
在当前的互联网IT行业，焦虑无处不在，这种焦虑一方面源于高房价，而另一方面，存在于职场升迁渠道僵化之后，收入与期望之间的落差，以及内部竞争不平衡导致的一种求之而不得的痛苦，一种是不确定性的裁员与淘...
因此，总有很多成功的专业人士因为种种原因离开职场，而离开之后，未必都会选择创业。...
另外2C往往依靠个人创业就可以把公司逐步做起来，2B无论是从产品营销，还是市场、服务来讲，每个方面都需要很强的团队，这是两个不同的地方。...
一个像SharedCount这样的网站可以快速向你反馈你的网站在社交媒体上的表现如何。...
document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。...
BuzzFeed是美国的新媒体标杆。...
千万不要想着一上来就做省级市场，一口是吃不成胖子的。...
这样一来，整个广告策划案看起来就是一个由多个部分组成的设计项目。...
我在北大当了6年的老师，也给培训班上过课，我知道这件事可以做。...
